面试（shì）是对求职者进行评价考核的重要方式（shì），你了解（jiě）面试的（de）过程包括（kuò）哪几（jǐ）个（gè）阶段吗？ 　　在面试的时候，主试人要考察评价你的（de）基本素质，因为你（nǐ）的言行、举止（zhǐ）、仪表将（jiāng）是明（míng）日公司的形象，所以真正的面试自你一跨（kuà）入公司大（dà）门就（jiù）开始了。 　　1、面（miàn）试初始阶段 　　最初印象对面试的过程和结（jié）果起（qǐ）着十分重要的作用。如果你给人留下（xià）的最初印象（xiàng）不（bú）好，那…

　　上班（bān）了，能够上班的前提是通过（guò）这个公司的面（miàn）试（shì）。相信（xìn）大（dà）多数都有“被拒绝”的（de）经历（lì）。各大高校（xiào）的（de）BBS上每天（tiān）有大把（bǎ）“拒（jù）无霸”大（dà）吐苦水。失望（wàng）？无奈（nài）？愤愤不平？还是无所（suǒ）谓？被拒不（bú）是悲剧，到处（chù）都有机遇。 　　他们（men）这（zhè）样拒（jù）绝你 　　一（yī）般面试考（kǎo）官拒（jù）绝面试者（zhě）的时候（hòu）有（yǒu）两种方（fāng）法。一种（zhǒng）叫（jiào）“明拒”，简而（ér）言之就（jiù）是当场告诉你，你不合格可以回家了。另…

　　本文从（cóng）面试角度叙述了本次面试的过程，包括心（xīn）理反应，对你的初次（cì）面试会有个很好的模拟（nǐ），值得（dé）大家的（de）借鉴和参考！ 　　敲三下门（mén），进屋后转（zhuǎn）过身，面对着门轻轻关门。此后直（zhí）至行礼前，目光要一（yī）直与（yǔ）各位（wèi）考官交流（如果不会微笑（xiào）就不要勉强，因为会很别扭和难看，没准（zhǔn）考官会在（zài）心里（lǐ）暗暗发（fā）笑）。走（zǒu）到考生席旁边（biān）（左右都行，就看你是从哪边的门进来（lái）的（de）…

　　要去面试，但苦于声音小怎么办？声音小得可能连自己都听不到，首先要知道声（shēng）音小是什（shí）么原（yuán）因，再对症之药，要提高声音完全（quán）靠练。只有这一点是需要从始至终时刻注（zhù）意的项（xiàng）目。 　　声音小无非有这么几种原因：一、声带有（yǒu）问题。二、女生腼腆文静（当然（rán）男（nán）生（shēng）也有，不过不太多）。三、没底气、怕（pà）说错（cuò）。 　　第一（yī）种原因我处（chù）理不了。人（rén）的声带很娇嫩…

　　面试的时候（hòu），当（dāng）面试考官（guān）问出问题后，求职者要（yào）思考（kǎo）多（duō）长（zhǎng）时间合适，思考时（shí）都要做些（xiē）什（shí）么（me），思考（kǎo）时眼光投向哪（nǎ）里比（bǐ）较（jiào）好，答题时应该怎么表（biǎo）现？ 　　从听（tīng）完题到张嘴（zuǐ）说话，最好不要（yào）超过30秒，我（wǒ）思（sī）考十秒是我（wǒ）的个人习惯，不（bú）瞒（mán）你们说，我（wǒ）就算思（sī）考30秒也什么也思考不出来，完全是空白，只是为了磨（mó）时间（jiān）而（ér）已，省（shěng）的给（gěi）考官留（liú）下说话不经过大脑的（de）印（yìn）象，我平时…

　　很多应届毕业生在（zài）面试（shì）的时候（hòu），遇（yù）到面试问题，因没什（shí）么面试（shì）经验，很容易回（huí）答（dá）错误（wù），有些问题在各家公司（sī）面试时都（dōu）会遇到，你知道如何应对（duì）才最得体吗？ 　　面试问题1、你认为你适合干什么（me）？ 　　错误回答：只要公司需要，我什么都能干。 　　分（fèn）析：你什么都能干？那要（yào）我干（gàn）什么？你必（bì）须让人觉得（dé）你有（yǒu）抱负（fù），但也脚（jiǎo）踏实地。你觉得自己最适（shì）合干…

　　今天，与（yǔ）大家一起分享关于面试中可能遇（yù）到的（de）一些提问（wèn）陷阱，如果（guǒ）能（néng）成功的绕（rào）开这（zhè）些陷（xiàn）阱，那你获得这份工作（zuò）的机（jī）会将大大增加。 　　面试就是我们希（xī）望找到一个（gè）能够了解自（zì）己（jǐ）优点的（de）老板，单位则希望能找到优秀的（de）员（yuán）工。当陌生的双方相见（jiàn）后，都想在短短一（yī）席话中努力（lì）表现出（chū）自己的优（yōu）点、说出聪明（míng）话或立即呈现出很棒（bàng）的（de）反应，以便（biàn）给对方留下良好印象。面…

　　在（zài）面试过程中，可能女（nǚ）生（shēng）需要注重的着装或者礼仪稍微考究一点。虽（suī）然（rán）如此，男生在面试（shì）前同样要注意将自己整理得当（dāng）。“以貌（mào）取（qǔ）人”有时（shí）候就是在这个时候。　　公文包（bāo）有“少年（nián）早熟”不合身（shēn）份的感觉，男生（shēng）随身携带不（bú）装电（diàn）脑的电脑包是再合（hé）适（shì）不（bú）过的了，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把（bǎ）电脑放到包里一（yī）起带着，背着（zhe）沉重的电脑，整个人…

　　冷冰冰的面试（shì）考（kǎo）官是怎样的（de）呢？走进面试（shì）场，首先（xiān）感到一股冷气逼人。面试考官呆坐在那里，呆若木鸡，对（duì）人的出现没有任何反应，好像在（zài）想别的心事。你缩（suō）手（shǒu）缩脚不知该如何打（dǎ）招呼，就算你很客气地（dì）和他打招呼（hū）、寒暄，他也不会做出（chū）你所预想的反应来。他通常不（bú）会注（zhù）意（yì）你在说些什么，甚（shèn）至你会怀疑他听进（jìn）去没有。好半天，他（tā）才冷冷地说：“来了，坐！”你…

　　网络求职最大的优势是可以轻松“海投（tóu）”，但我听（tīng）到过很多同学抱怨，在招聘网站上投出的（de）简历石沉大海（hǎi），有人海投后（hòu）也只收到个（gè）位数（shù）的回复。我怀疑那（nà）些人事经（jīng）理对我们的邮件看（kàn）都没看（kàn）就把关系户纳进来了。 　　（1）新颖的邮件标题 　　美容（róng）人事经理每天收到大量的求职电子（zǐ）邮（yóu）件，求（qiú）职（zhí）者一（yī）般会按企业要求把（bǎ）邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸…