什么是（shì）傲（ào）慢无礼的考（kǎo）官？你很可能碰见这样的主考官（guān）。他们认为（wéi）自己大权在握，操有（yǒu）生杀大权，并（bìng）借助看来壁垒森严的办公（gōng）楼、办（bàn）公室，来来往往紧张而神态严肃的面孔，故意给人一副（fù）“唯我独尊”的样子，目中无人，态度傲（ào）慢。他们说话（huà）虽然（rán）客气，但拿腔拿调，眼（yǎn）神（shén）傲（ào）慢（màn），且不带一丝笑意（yì），经常用（yòng）“哼”、‘哈”声来应付人，甚至对应聘者不理不睬。也许…

　　面试（shì）时候哪些考官属于沉默寡言（yán）的呢？如果（guǒ）能有机会跟这类考官打交（jiāo）道（dào），一握手（shǒu）就知道了。他们的手指尖冰凉，手心板僵（jiāng）硬，他们不全握你的手，只是轻轻地一碰，甚至指头也（yě）不卷曲（qǔ）。他们把一切做得非常有礼貌，无可挑剔，但礼（lǐ）貌中深含（hán）距离。他们从（cóng）来不（bú）自己起（qǐ）话头，绝不轻易（yì）让人了解其心思。他们不会对你的谈（tán）话有直（zhí）截了当的反应，他们通常的做法是点…

　　要得到任何一个职（zhí）位（wèi），必（bì）须经过面试这一关（guān），短短几十（shí）分钟（zhōng）的面试也（yě）许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面（miàn）试通知（zhī）电（diàn）话（huà）后，应（yīng）该做什么呢（ne）？这里，不妨听（tīng）听我们的（de）几点建议。 　　一、接到（dào）面试通知电话时一定要问清楚应聘的公（gōng）司名（míng）称、职位、面试地点（diǎn）(包括乘（chéng）车（chē）或开车（chē）的路（lù）线（xiàn）)、时（shí）间等基本（běn）信（xìn）息，最好顺便问一下公司（sī）的网址、通知人的姓名和面试官的…

　　又是（shì）一年（nián）招聘季，校园里，简（jiǎn）历在（zài）风中（zhōng）飘荡。面试对有（yǒu）的人来讲已（yǐ）是常事，而对于初次参加面试的人，尤其是（shì）那（nà）些刚从学校（xiào）毕业（yè）的学生来（lái）说：难免在这种场（chǎng）合心里（lǐ）会发毛，那（nà）个坐在对面的（de）面（miàn）试（shì）考官，他到底在想啥？他一会儿声东（dōng）击西，一会儿（ér）笑而不语。他内心的答案（àn）是什么？快来告诉我真相。 　　1、求职实（shí）际（jì）上是一个难以公（gōng）平的被拒绝过程 　　公平的…

　　应聘者（zhě）自我介绍尤为重（chóng）要，那自我介绍的（de）内容（róng）又怎样写才能打动人。 　　面试时的自我介（jiè）绍的内容应该包括（kuò）以下（xià）几点： 　　1、你所申请（qǐng）的职（zhí）称或职位； 　　2、你的学（xué）历； 　　3、曾经（jīng）担任过的职务（wù）； 　　4、适用于该工作的（de）具体技能（néng）； 　　5、相关的（de）职业培训或实践； 　　6、曾获得（dé）的荣誉或成就； 　　7、你的目标； 　　8、你的人生或经营理念。…

　　自我介绍，能（néng）否给面试官（guān）留（liú）下良好（hǎo）的第一印（yìn）象（xiàng），将（jiāng）会直接影（yǐng）响面试结（jié）果的（de）好（hǎo）坏（huài）！想要自（zì）我介绍恰到好处、不失分寸，面（miàn）试（shì）时的自（zì）我介绍有（yǒu）哪些忌讳要注意（yì）呢？具体如下： 　　1、自（zì）我介绍时忌讳（huì）主动介绍（shào）个（gè）人爱好。 　　面试时不要介绍个人爱好（hǎo），除非面试官主（zhǔ）动问。有被面试者虽然（rán）工作多年了，往（wǎng）往（wǎng）在做自我介绍时，仍兴（xìng）致盎然地介绍个人（rén）爱好，如：登…

　　一个常规的面试（shì），寒（hán）暄之后面试官提出的第（dì）一（yī）个问（wèn）题（tí）几（jǐ）乎是（shì）千篇一律：“请您（nín）简单地做一下自我介绍”。有些（xiē）被面试者都会问：简历（lì）中情况已经写得很清楚了，这是（shì）否多此一举？首先必须明白（bái）自我（wǒ）介绍和简历的区别是（shì）是什么？ 　　面试和简历有两个（gè）重要的区别： 　　第（dì）一，面试是一个（gè）双向（xiàng）互（hù）动的过（guò）程，简历是单方向呈现（xiàn）。有些人可（kě）能工作（zuò）经验很丰（fēng）富，…

有一种人（rén）们极少谈到的缺点，它倒（dǎo）不一定会影（yǐng）响人们的（de）实际工作（zuò），但却会影（yǐng）响人们找工作。这便是害羞（xiū）。 很多人（rén）在谈自己的（de）求职经历，感（gǎn）觉有很多话要说。但（dàn）想（xiǎng）说的不是关于专（zhuān）业、文凭上的准（zhǔn）备，也不是面试的时候要怎么穿着修饰为自己加外表分，更不是如（rú）何巧妙应对（duì）面（miàn）试官的提（tí）问，而是（shì）如何大大方（fāng）方地走进面试考场（chǎng），大大方方地和面（miàn）试官对话，然后大大方方（fāng）…

对于面试，很多（duō）人（rén）理（lǐ）解（jiě）上都有这样的误区：面试（shì）一测（cè）外貌（mào）；二测口才。但基（jī）本上（shàng）除特殊行业的（de）特（tè）殊（shū）要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识技（jì）术（shù）型的公司，如（rú）果也招来那些只（zhī）有外貌和口（kǒu）才而没有（yǒu）真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职（zhí）面试（shì）者自以为外貌和（hé）口（kǒu）才资质不错，以（yǐ）为在（zài）主考官面前能（néng）“对答如流”，便（biàn）可以捞（lāo）足“印象分”。孰…

　　你面（miàn）临毕（bì）业找工作的处境吗？或者你想跳槽？总之你到处散发着简历，推销自（zì）己，终（zhōng）于取得了一次面试的机（jī）会（huì）。是不是（shì）有些忐忑不安，担（dān）心被哪个（gè）考官秒杀掉（diào），刚一坐下（xià）来（lái）就对你说你可（kě）以走了（le），是不是很没有面（miàn）子，究（jiū）竟（jìng）你应（yīng）该注意什么（me）样的考（kǎo）官呢？赶快来做一下自（zì）我测试吧，以便（biàn）更了解自己。 　　测试题目 　　1、一个（gè）白瓷盖碗，盖放（fàng）在一边，碗里放着…