包含各种（zhǒng）人事招聘和人才面试专用表格文档，招聘（pìn）专员可根据需求自行下（xià）载hr资料，实现（xiàn）人企互聘第一步。
以表单（dān）和文字形式记录（lù）企业和（hé）员（yuán）工的主要经历、政治面貌、素质（zhì）文化等内容，作为企业（yè）文化的内在凭证。
包含工作内容（róng）、员工纪律等（děng）一系列直接涉及员工福利（lì）和工（gōng）作（zuò）性质的资料。帮助hr快（kuài）速专（zhuān）业的落实人才工作。
hr下载（zǎi）合适的合同范本作为跟（gēn）人才之间的契约协议签订，成功实（shí）现企（qǐ）业和人才之间的双向（xiàng）选择。
hr可以适时参（cān）考工具箱（xiāng）内的资（zī）料表单，制定（dìng）合（hé）理（lǐ）人性的薪酬（chóu）制度，在（zài）众多招聘（pìn）企业中一招制（zhì）胜。
工具箱内提供（gòng）各种（zhǒng）形式的考勤（qín）表（biǎo）格供hr参考（kǎo），以（yǐ）维护（hù）企（qǐ）业（yè）正常的工作秩（zhì）序（xù），严肃企业纪律（lǜ）。
针对公司出差问题，提供相关的出差规定、出差情况记录表等，准确掌握员工工作动态，明晰公司（sī）财务清（qīng）单。
提（tí）供各类员工培训（xùn）参考，包含出国培训、新进职（zhí）员培训（xùn）等，为企业提供多样（yàng）的培（péi）训意见，提高员工素质（zhì）能（néng）力。
多种绩效考核办（bàn）法标（biāo）准（zhǔn），为企业提供全（quán）面的参考，正面（miàn）引导员工的工作行为和工（gōng）作业（yè）绩，实现企业战略目标。
工（gōng）具箱（xiāng）内提供各种（zhǒng）辞职申（shēn）请（qǐng）范本，企业可（kě）以（yǐ）进行参考，制定合（hé）理的（de）离职（zhí）流程（chéng）。
企业hr工作中其他事项的参考标准，可以自定义选择添加。
