与传统行（háng）业相比，美容行业（yè）的岗位空缺要大的多，原因有以下（xià）几种：

　　1、职位，美容师是个技（jì）术与（yǔ）销售兼顾的职业，随着年龄的增长，越来越不想只做技术（shù），向（xiàng）主攻（gōng）销（xiāo）售的顾问岗位靠拢，但是顾问（wèn）在一（yī）家店里人（rén）员（yuán）的比例（lì）不高，甚至没有。

　　2、婚嫁，很多美容师都是乡村、县城的女孩子，那（nà）里的风（fēng）俗（sú）基本到了（le）25岁（suì），女（nǚ）孩就要嫁人，至（zhì）少定亲，所以，造成不少美容师春（chūn）节（jiē）期间回老家后，相亲（qīn）就再也没有（yǒu）回来。

　　3、生育，谁都知道（dào）美容院（yuàn）是要接触化妆品的，当（dāng）美容师有了（le）生育的（de）打（dǎ）算，基本就不（bú）太想再为顾客做基础（chǔ）的服务了（le），再加（jiā）上美容院没有什么岗位调换（huàn），就（jiù）只能（néng）离职。

　　4、歧视，外面依然有很多人（rén）对美容行业有（yǒu）些误会，总分不清夜总*会的服务，与纯粹美容院的服务的区别，总认为都差（chà）不多，造成家长不（bú）支（zhī）持从（cóng）事美容师这（zhè）个职业。

　　5、假期，美容（róng）院的假期与行政单位的假期相比那会少很多，而且（qiě），经常（cháng）会因（yīn）为顾客的原因而产生加班，造成美容师对职业（yè）的不满。

　　6、福利，美容（róng）院是个体（tǐ）工（gōng）商户，在员工福利上并没有（yǒu）强制的法（fǎ）律约束，所（suǒ）以，很多美容院在制定员工（gōng）福利上，没（méi）有正式（shì）的文件，都（dōu）依赖老板本性，导（dǎo）致差距。

　　7、培（péi）训，美容行（háng）业提供的培训（xùn）除了项目手法（fǎ）培训（xùn）外（wài），基本都是激励培训，使得（dé）很多（duō）美容师在心态上产生变化，认为行业利润（rùn）大，老板（bǎn）黑（hēi）心，总想自己干。

　　8、管理，美容院80%以上谈不上管理，大（dà）多（duō）数美容院老板都是（shì）美（měi）容师、导师出生，根本没有学（xué）习过（guò）管理课程，很（hěn）多时候连自己都管理不好，还管（guǎn）理员工，更不要（yào）谈管理团队了。

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　　基于以上种种（zhǒng）原因，造成美容院的美容师会大量流失，流失的形式就是（shì）：1、跳槽（cáo）；2、转（zhuǎn）职；3、开（kāi）店（diàn）；4、转行（háng）。

　　其（qí）实，这些变（biàn）动对美容师（shī）的职（zhí）业成长有（yǒu）很大风险，只是有很多的空缺（quē）岗位等着她，再加上如果新（xīn）岗位（wèi）没有人接替，老（lǎo）板也就不会（huì）再换人，但是最终对美容师并（bìng）不（bú）是好事。

　　先谈（tán）谈跳（tiào）槽、转职有哪些风险？换工作，就意味着换环境、换（huàn）老板（bǎn）甚（shèn）至换朋友圈（quān），任何一（yī）个机构（gòu），都有成长期，就（jiù）算你换（huàn）到（dào）一家成熟（shú）的机（jī）构，你作为一个新人，这个（gè）机构（gòu）也不会马上把大客户（hù）交到你手（shǒu）上，你只能自己开发或等（děng）着（zhe）其他（tā）美容（róng）师（shī）跳槽你（nǐ）接管她的顾客，但（dàn）是如果这个美（měi）容师的顾客都是（shì）优质的，你觉得她走的几率（lǜ）有多（duō）大？这样一（yī）来，连续几（jǐ）个月（yuè）都没有好（hǎo）的收入，只能靠老板给予的保底过（guò）日子，等到3个月保底（dǐ）期限过去了，你自（zì）己想想，是不是又要打回（huí）原形，或（huò）再换一个机构，周而复始。而且自己（jǐ）的学习的技能得不到（dào）应用，根本无法在（zài）职业技能上得到发展。

　　再（zài）谈谈开店，很多美（měi）容（róng）师、顾问、店（diàn）长，认（rèn）为（wéi）在原单（dān）位工（gōng）作非常好，就（jiù）想着自己（jǐ）也（yě）可以（yǐ）干，其实，她没有明白，如果你（nǐ）有20万，你做生意只（zhī）能（néng）干5万的，因为需要15万的（de）经营资金（jīn），原来的单位有（yǒu）沉淀，而你的没（méi）有，就算（suàn）接管老店，那家老店（diàn）也会是因为经营出现的强大的赤字才会转手，所以，你接过来就会填空。

　　北京方庄有家500平米的大店，是我们的客户，她是（shì）第三位老板，这家（jiā）店历史最好业绩5万（wàn）元（yuán），一个很大的（de）投资商支撑了2年亏损近200万转给（gěi）一个人（rén），这个人（rén）用40万接手，连亏6个月，然后（hòu），再用60万转出去，我（wǒ）想（xiǎng）500平（píng）米，6个月差不多（duō）也要亏20万（wàn）吧，不但没有（yǒu）赚钱，反而将自己（jǐ）6个月（yuè）的（de）收入也亏（kuī）进去了。

　　从上（shàng）述的例子（zǐ）与理论上怎么看，对于年轻的美容师都不是（shì）很好（hǎo）的决（jué）定，所以，建议年轻的美容师在适合自己的岗位上（shàng），努（nǔ）力（lì）学习与工作，不断积累自己（jǐ）的经验（yàn），与其（qí）用真金白银去购买经验教训，不如花时（shí）间（jiān）丰富自己，这样（yàng）不（bú）仅（jǐn）可以期待（dài）到有人与你合资，而且也（yě）增加了成功的机会。