在面试（shì）中，有些人面试成功率很高，有些人面试成功（gōng）率却（què）很低，其中的差距是什么？首（shǒu）先要理解什（shí）么是面（miàn）试（shì），在面试中（zhōng）要遵（zūn）循哪些基本原（yuán）则，这（zhè）是提高面试成功率的主要因素。以下是在面（miàn）试时（shí）要遵循的基本原则，它能有（yǒu）效地（dì）提高你的（de）面试成（chéng）功率（lǜ）。

　　1、看清面试的真面目

　　有的（de）人（rén）面试成功了,有的人（rén）面试（shì）失败了（le），不管成（chéng）功（gōng）也好（hǎo），失败也罢，对于（yú）求（qiú）职者来讲，认清面试的（de）本质是十分必要的：首（shǒu）先，用人单位（wèi）花大量的（de）时间和（hé）精力,为（wéi）的是招到（dào）适合的工作人员，如果招不到就失败了，因此，招聘方的压力很大，甚至（zhì）大于求职者。如（rú）果应试者具备了招聘条件，成功的机会就很大。

　　其（qí）次，求职者在应聘（pìn）过（guò）程中，也花费了（le）大量的时间和精（jīng）力，为的（de）是找（zhǎo）到工作并且是（shì）合适的工作。通常情况下，在具备了某种技（jì）能或（huò）专业的前提下，多（duō）参加一（yī）些企业（yè）的招聘，从中选择一份理想的职业，机会（huì）还是很大的，但面试成功与否，还具有众多与自身有关（guān）的因（yīn）素（sù），如（rú）个人（rén）的（de）素质及潜（qián）质等。

　　2、调（diào）查公司情（qíng）况

　　去一家单位面试（shì）前，应聘者首先（xiān）了解（jiě）的是自（zì）己是否符合这家单位（wèi）的招聘条件，同时考虑对于应聘（pìn）的职位是否适合（hé）且能够胜任。这（zhè）只是面试（shì）前最基本（běn）的做法，若要在面（miàn）试中做到游刃有（yǒu）余0还要进一步（bù）查（chá）明该职（zhí）位的工作范围、工作性质以及它的企业背（bèi）景（jǐng）、发展潜力、企业内部管理体制和今后的发展目标。

　　在确（què）定考察范围之后，最好的方法就是（shì）找该公司的职员（yuán）了解情况，

　　通过谈话，查（chá）询（xún）自己想要获得的材料，从而才能（néng）判断出这家公司是否适（shì）合自己，如果适合那再好不过了，如果不适会（huì），那也不是一件坏事，直到找（zhǎo）到（dào）一家真（zhēn）正适合（hé）自（zì）己的公司时，就（jiù）会（huì）信（xìn）心百倍地去面（miàn）试。

　　①礼貌的力（lì）量

　　每（měi）位求职（zhí）者在求职过程中都会经过面试这道程序（xù）。在面试中（zhōng）如（rú）果能恰当的把握时机，向（xiàng）用人单位及主考官表达自己的谢意，说（shuō）不定会给对方（fāng）留下一个良（liáng）好的印象（xiàng），增加你顺利“过关”的筹码。

　　一（yī）次某公（gōng）司招聘，经过层层筛选（xuǎn），有5人面试“人围”，这5个人无论是学历、才干都十分（fèn）出色（sè），难分（fèn）胜负，而（ér）公司（sī）只招聘一人，这（zhè）让公司主试（shì）人犯了难，拿不准哪（nǎ）个是最佳人选。

　　就在这时（shí），上午刚参加完面试的曹先生打（dǎ）来电话，向主试人（rén）表示由（yóu）衷的谢意，他在电（diàn）话中说：“面试（shì）时（shí）承蒙各位指（zhǐ）教，特致（zhì）谢意。”主考（kǎo）官（guān）放下（xià）电话（huà），非常（cháng）感慨：面试者主动打电话致谢，真是太难（nán）得了。

　　不用说，最后（hòu）的结（jié）果当然是这位曹先生（shēng）被录取了。曹先生（shēng）在竞争中获胜，是与他的礼貌（mào）分不开（kāi）的，虽然只是一个普通的电话，但使决（jué）策（cè）者产生（shēng）了好感，由此（cǐ）顺利地通过（guò）了面试。

　　3、充分利用优势与特长（zhǎng）

　　在一次大型（xíng）的人才交流（liú）会上，小王前去参加。他学（xué）的是（shì）电脑专业（yè），并（bìng）不是正规髙校的毕业生（shēng）。恰（qià）巧有一家单位（wèi）招聘电脑人才，于是（shì）他把自己（jǐ）写好的简历（lì）呈（chéng）上（shàng）去，面试人（rén）看了（le）以（yǐ）后，连（lián）连摇头，说：“你是专科生（shēng），而（ér）且是自学（xué）考（kǎo）试的文凭，不符合我们的招聘条件，你还（hái）是到别的（de）地方去看看吧。”听了这番（fān）话（huà）小王并（bìng）没有（yǒu）灰心，信心十足地说：“我（wǒ）虽然是专科生，但在（zài）三年的学习（xí）当中，我一天都（dōu）没有（yǒu）荒废，学到（dào）的（de）知识（shí）非常扎实，而且能自己装机、维修，如果电脑有了毛病，根本不（bú）用花钱找人来修，这为（wéi）公司还节约了（le）一笔（bǐ）额外开支。虽然有的人（rén）比我学历（lì）髙，是（shì）科班出身，但我的实际水（shuǐ）平（píng）并不比他们差。””

　　听了小王的陈述，这位主考（kǎo）官非常惊讶（yà），并且（qiě）改（gǎi）变了刚才的傲慢态（tài）度，心（xīn）想，通常大学刚毕业的学生，虽然学历高，桓实践经验少（shǎo），动手（shǒu）能（néng）力差，即便能熟练（liàn）操作，一（yī）旦电脑出了故障就束手无策了。于是主考官（guān）脸上（shàng）露（lù）出了笑容，说：“你的条件确实不错，我很满意，：明天（tiān）上午9点到我们公司去（qù）报到吧!”，

　　每（měi）个人都有自己的优点（diǎn）和强（qiáng）项，在（zài）求职（zhí）时，应该充分展示出（chū）来，吸引对（duì）方的注意力，让对方感觉你的实（shí）力，这是成（chéng）功面试中必不可（kě）少的自我推（tuī）销的办法。