在面试时，我（wǒ）们经常会被（bèi）要求自我介绍，所谓（wèi）自我介绍，就是把自已介绍给别人（rén），以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试（shì）的好感（gǎn），总（zǒng）的说来，面试（shì）自（zì）我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而（ér）且可以大大提高用人单（dān）位的好感。那么自我介绍要注意（yì）哪几点？除了（le）要注意（yì）时间和内容把（bǎ）控外，自我介绍还要有清晰的职业逻辑（jí）关（guān）系（xì），要围绕岗位（wèi）胜任能力模型及岗（gǎng）位相关性（xìng）专（zhuān）业度来（lái）介绍。具体如下：

　　一、要注意时间把控。

　　首先把握住时间。面试（shì）时（shí）自我介绍一般在3～5分钟结束，最（zuì）多不要（yào）超过10分钟。另（lìng）外，时（shí）间（jiān）分配上也要把握好。假若5分钟做自（zì）我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括（kuò）教育经历（lì）；最近三到五年工作介（jiè）绍要占到3分（fèn）钟；其余（yú）的经（jīng）历用1分钟。如果最（zuì）近两年没做什（shí）么事（shì），可以把自（zì）认为自己（jǐ）最有价值的一（yī）段经历介绍两分钟（zhōng）。

　　二、要注意内（nèi）容（róng）把控。

　　1、你做过什么？

　　介绍你的个人履历（lì）。把自己（jǐ）曾经做过（guò）的事（shì）情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作（zuò）岗位、担任职务、工作内（nèi）容等，尤其是对最近几（jǐ）年做过（guò）的（de）事（shì）情要重（chóng）点来说。较早（zǎo）之前的工作经验，或者学习的经验（yàn）可以一带而过，要（yào）把握“重点（diǎn）突出”的原则。如果刚大学（xué）毕业（yè），那可以介绍下你在大学期间都做过什么？比如去哪里（lǐ）实习等等（děng）。

　　2、你（nǐ）做成过什（shí）么？

　　介（jiè）绍（shào）个人业绩。把自（zì）己（jǐ）在（zài）不同阶段做成的有代表性的事情介绍（shào）清楚，注意两点（diǎn）：一（yī）是与应聘（pìn）岗位需要的能力相（xiàng）关的业绩多介（jiè）绍（shào），不相关的一笔带过或不介绍（shào），因为（wéi）面试官关（guān）注的是对用（yòng）人单（dān）位有用的业（yè）绩；二（èr）是要注意介绍你个人的业（yè）绩而不是团队业绩，要把自（zì）己（jǐ）最精（jīng）彩的一（yī）两段（duàn）业绩加以重点呈（chéng）现，因为用人单（dān）位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是（shì）成（chéng）本，因为必然挤占其他重（chóng）要的展示自己与互（hù）相交流的时间。

　　3、你的特长是什么？

　　注意介绍自己最擅长的一定要与应聘（pìn）的岗（gǎng）位（wèi）密切相关，主要是（shì）围绕专业特长来介绍。除专业（yè）特长以外的（de）特长，如果特别突出的（de）可以介绍，但要点到（dào）为止。

　　三、要有（yǒu）清晰（xī）的（de）职业逻辑关（guān）系

　　自我介绍要有清（qīng）晰（xī）的职业（yè）发展逻（luó）辑关系。职业有三（sān）期：学习期、成长期（qī）、成熟期。

　　职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略（luè），因为学习期标志（zhì）着你做事的方法，成长期代表着（zhe）专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否（fǒu）做成事（shì）情，做成了什么事（shì）情，在什（shí）么环境下做成的，都（dōu）代表着（zhe）一个职场（chǎng）人的智慧和职业成熟度。而这三期的职（zhí）业转换要有明（míng）确的逻（luó）辑关系。

　　四、要（yào）围绕岗位胜任能（néng）力模型（xíng）及岗（gǎng）位相关（guān）性来介绍

　　自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘（pìn）岗位所需要的专业胜任能力模型展开；20%围绕（rào）与应聘岗位所需的行为风格（gé）模型（xíng）来介绍。面试官只（zhī）关（guān）注你与岗位匹（pǐ）配（pèi）度有关的事（shì）情，尤其（qí）是你最近三到（dào）五年。早（zǎo）期干的事情若与岗位匹（pǐ）配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另（lìng）外一（yī）件事与岗位专业度无关（guān），不要介（jiè）绍，最多是（shì）简单描述一下当时专业转（zhuǎn）换的背景和动机即可。在中国目前这（zhè）种迅速变化（huà）的市（shì）场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干（gàn）的（de）事情及（jí）所在（zài）单位的文化氛围，才与你（nǐ）应聘岗（gǎng）位有（yǒu）比较大的相关性。

　　求职面试自我介绍技巧很重要，一段短短的自我介绍，其（qí）实（shí）是为了揭开更（gèng）深（shēn）入的面谈而设计的（de）。一两分钟的自我（wǒ）介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将（jiāng）自己最美好的一面，毫无保（bǎo）留地表现出来（lái），不（bú）但要令对方留（liú）下深（shēn）刻的印像，还要即时引发起（qǐ）购买欲。